Assunzione
Il Messaggio INPS n. 403/2022, al fine di promuovere l’occupazione giovanile stabile, ha previsto che, per le assunzioni di soggetti under 36 a tempo indeterminato e per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato effettuate entro il 30/06/2022, è riconosciuto un esonero contributivo INPS del 100%, per un periodo massimo di 36 mesi, nel limite massimo di importo pari a 6.000 euro annui.
Datori di lavoro che possono accedere al beneficio
Possono accedere al beneficio in trattazione tutti i datori di lavoro privati,
Il Messaggio INPS n. 403/2022 ha stabilito che, per le assunzioni di donne lavoratrici effettuate entro il 30/06/2022, è riconosciuto ai datori di lavoro un esonero contributivo del 100%, nel limite massimo di importo pari a 6.000 euro annui.
Datori di lavoro che possono accedere al beneficio
Possono accedere al beneficio in trattazione tutti i datori di lavoro privati, anche non imprenditori.
L’esonero contributivo in oggetto non si applica quindi nei confronti delle Pubbliche Amministrazioni.
Legge 27 dicembre 2017, n. 205 – Art. 1, commi 100-108 e 113-114
Circolare INPS n. 40 del 02/03/2018
E’ ufficialmente operativo dal mese di Marzo 2018 l’esonero contributivo per le nuove assunzioni di giovani con contratto di lavoro a tempo indeterminato (art. 1 L. 27/12/2017 n. 2015 – Circolare INPS n. 40 del 02/03/2018).
Pertanto, per le assunzioni a tempo indeterminato , trasformazioni da tempo determinato a tempo indeterminato e trasformazioni da apprendistato a tempo indeterminato,
Voucher (Lavoro accessorio)
Il lavoro accessorio persegue lo scopo di garantire anche ai rapporti di lavoro saltuari e marginali una tutela assicurativa e previdenziale.
Il pagamento avviene attraverso i “buoni lavoro”, o anche detti voucher.
Il valore lordo di un voucher è di € 10,00 (€ 7,50 nette) e corrisponde al compenso minimo di un’ora di prestazione,
Garanzia giovani
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha introdotto, nell’ambito del Programma “Garanzia Giovani” un’integrazione alla misura “Bonus Occupazionale”, istituendo un nuovo incentivo, denominato “Super Bonus Occupazione – trasformazione tirocini” (Decreti Direttoriali del Ministero del Lavoro n. 16 del 3 febbraio 2016 e n. 79 del 8 aprile 2016; Circolare INPS n. 89 del 24 maggio 2016).
Datori di lavoro ai quali può essere concesso l’incentivo
L’incentivo può essere riconosciuto a tutti i datori di lavoro privati,
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